Arbeiten im Evangelischen Waldkrankenhaus Spandau
Für über 1.200 Mitarbeitende und über 300 Auszubildende ist das Evangelische Waldkrankenhaus Spandau ein attraktiver Arbeitgeber. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, unseren Patient*innen durch professionelle Medizin und Pflege Gutes zu tun. Die Grundlage dafür ist die Begeisterung jeder einzelnen Person für ihre Arbeit. Daher bieten wir eine gute Bezahlung nach Tarif, familienfreundliche Bedingungen und fördern persönliches Wachstum durch Fort- und Weiterbildungen.
Gute Medizin und Pflege braucht Zusammenhalt.
„Eine gute Versorgung unserer Patient*innen ist nur möglich, wenn sich auch unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Die Wertschätzung der Arbeit jeder einzelnen Person ist daher unverzichtbar.“
Als Arbeitgeber mit über 1.200 Mitarbeitenden bietet Ihnen das Evangelische Waldkrankenhaus Spandau einen stabilen Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks, die einem Tarifvertrag entsprechen. Zusätzlich können Sie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.
Für Ihre zukünftige Karriere stehen Ihnen umfassende Angebote zur Fort- und Weiterbildung in den Akademien für die Johannesstift Diakonie und bei externen Anbietern offen. Auch die Förderung von Nachwuchskräften in medizinischen und pflegerischen Berufen wird bei uns groß geschrieben: Zu unserem Krankenhaus gehören drei Ausbildungsschulen, an denen jährlich über 300 neue Fachkräfte ausgebildet werden. Junge Ärzt*innen unterstützen wir auf dem Weg zum*zur Fachärzt*in.
Als diakonischer Arbeitgeber legen wir sehr viel Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Neben Kinderzuschlägen bieten wir Ihnen daher zahlreiche Angebote für Familien mit Kindern – zum Beispiel für die flexible Kinderbetreuung in Notfällen.
Unser Gelände ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto gut erreichbar und verfügt über ausreichend Parkplätze. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre direkt am Spandauer Forst.
Das spricht für uns
Finanzielle Sicherheit: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifwerk der Diakonie.
Ideal für den Urlaub: Sie erwartet eine jährliche Sonderzahlung, die einem 13. Gehalt entspricht.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Für Familien mit Kindern haben wir spezielle Angebote, die den Alltag unserer Mitarbeitenden entlasten.
Deutschlandticket: Mit unserem Zuschuss sparen Sie jährlich über 200 Euro und sind umweltfreundlich unterwegs.
Fort- und Weiterbildungsangebote: In den unternehmenseigenen Akademien oder bei externen Anbietern können Sie sich beruflich weiterentwickeln.
Sparen bei jedem Einkauf: Sie erhalten exklusive Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops.
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