Arbeiten in der Evangelischen Lungenklinik
In unserem Fachkrankenhaus mit 400 Mitarbeitenden – davon 85 im ärztlichen Dienst und 200 im Pflegedienst – legen wir Wert auf eine konstruktive und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit. Die fachliche Spezialisierung und unsere überschaubare Größe ermöglichen ein persönliches Klima und kurze Entscheidungswege.
Als werteorientiertes Unternehmen mit diakonischen Wurzeln sind uns Zufriedenheit und persönliche Motivation unserer Mitarbeitenden ein besonderes Anliegen. Daher möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem unsere Mitarbeiter*innen gern tätig sind, sich engagieren und gemeinsam mit anderen zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Unsere diakonischen Werte bilden eine wichtige Orientierung im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen – aber auch im Führungsverhalten und im täglichen Miteinander. Zu unseren Grundsätzen gehören daher regelmäßige Mitarbeitendengespräche sowie ein offener Umgang mit Fehlern und Kritik.
Die Vergütung in der Evangelischen Lungenklinik erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werks Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz.
Weitere Informationen zu unserer Vergütung nach AVR, unseren Benefits, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unseren Unternehmenswerten und unserem Leitbild sowie unseren Führungsgrundsätzen finden Sie auf der Website der Johannesstift Diakonie.
Das spricht für uns
Betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
Ideal für den Urlaub: Sie erwartet eine jährliche Sonderzahlung, die einem 13. Gehalt entspricht.
Beruf & Familie: Wir möchten unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Deutschlandticket: Mit unserem Zuschuss sparen Sie jährlich über 200 Euro.
Fort- und Weiterbildungsangebote: In den unternehmenseigenen Akademien oder bei externen Anbietern können Sie sich beruflich weiterentwickeln.
Sparen bei jedem Einkauf: Sie erhalten exklusive Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops.
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