Evangelische Lungenklinik und GesBiT: Gemeinsam für eine inklusive Zukunft

Die Evangelische Lungenklinik Berlin und GesBiT gehen erstmals gemeinsame Wege: Innerhalb des von der SenASGIVA geförderten Projektes „ARRIVO BERLIN Gesundheit, Pflege und Soziales" sollen Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte künftig leichteren Zugang zu Praktika und Ausbildungsplätzen in der Pflege erhalten. Der Vertrag gilt seit Juni 2026, läuft zunächst bis Ende des Jahres und setzt ein starkes Zeichen für gesellschaftliche Verantwortung und Vielfalt.

Zwei starke Partner

Die Evangelische Lungenklinik (ELK) hat als spezialisiertes Krankenhaus die besten Voraussetzungen für eine fundierte Ausbildung. GesBiT als gemeinnützige Gesellschaft für Bildung und Teilhabe hat sich u.a. auf die Förderung der Bildung und Integration von Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte spezialisiert und bietet unter anderem Programme und Dienstleistungen an, die Betroffenen den Zugang zu beruflichen Perspektiven und sozialer Teilhabe erleichtern. Cathleen Biesen, Geschäftsführerin in der ELK: „Die Entscheidung für diese Partnerschaft ist mehr als nur ein Vertrag: Sie ist das Bekenntnis zur Förderung von Integration und Chancengleichheit. Wir bündeln unsere Kräfte, um betroffenen Menschen nicht nur eine berufliche Perspektive zu bieten, sondern einen sicheren Platz in der Gesellschaft. Durch gezielte Vorbereitung und Unterstützung sollen die Teilnehmenden auf eine erfolgreiche Karriere im Gesundheitswesen vorbereitet werden; gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist dies von entscheidender Bedeutung.“

Gebündelte Kompetenz schafft Chancengleichheit

Die GesBiT informiert, berät und bereitet die Interessierten vor, während die Klinik in Berlin-Buch nach der Prüfung der Kandidatin*innen ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wichtigen und krisensicheren Beruf Fuß zu fassen. Praktika und Ausbildungen erfolgen gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. „Diese Zusammenarbeit ist nicht nur ein praktisches Modell der Integration, sondern auch eine Einladung an alle, sich aktiv an der Gestaltung einer diversen und inklusiven Gesellschaft zu beteiligen“, so Bianka Grau, Pflegedirektorin in der ELK. Um die gegebenen Chancen möglichst optimal zu nutzen, werden die Praktikant*innen und Auszubildenden engmaschig betreut und begleitet.

Konzept für Inklusion und Teilhabe

Sylke Hölscher, Geschäftsführerin der GesBiT: „Wir messen dieser Kooperation eine besondere strategische Bedeutung bei. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Zusammenarbeit zu gestalten, die über Einzelfälle hinausgeht. Mit diesem Kooperationsmodell schaffen wir nicht nur Zugänge zu Praktika und Ausbildungsmöglichkeiten, sondern entwickeln ein Konzept, das Inklusion und Diversität als integrale Bestandteile zukunftsfähiger Strukturen verankert. Diese Partnerschaft ist eine Einladung an alle, über den Tellerrand hinauszudenken und gemeinsam tragfähige Modelle zu entwickeln.“

Abbau von Barrieren

Die Kooperation zwischen Evangelischen Lungenklinik und der GesBiT zeigt, wie gesellschaftliches Engagement Barrieren abbauen und Chancen schaffen kann.

Zwei im Rahmen der Kooperation entstandene Praktikumsverträge wurden bereits unterzeichnet. 

Mehr Infos über ARRIVO BERLIN, die Evangelische Lungenklinik und die GesBiT finden Sie hier:

www.gesbit.de

www.arrivo-berlin.de