Burger und Arbeitsvertrag für Pflege-Azubis

„Seit mehreren Jahren laden wir unsere Auszubildenden nach dem Probehalbjahr zum traditionellen Burger-Essen ein. Damit wollen wir nicht nur das erfolgreiche Probehalbjahr feiern, sondern auch mit ihnen ins Gespräch kommen. Und: wir möchten ihnen schon frühzeitig eine berufliche Perspektive bieten und überreichen deshalb schon an diesem Tag an alle einen festen Arbeitsvertrag“, erklärt Matthias Lauterbach, Geschäftsführer des Evangelischen Krankenhauses Paul Gerhardt Stift, an das die Krankenpflegeschule angegliedert ist.

Wer das Examen zweieinhalb Jahre später erfolgreich absolviert, erspart sich damit Bewerbungen und Vorstellungsgespräche. „So sind wir dem Fachkräftemangel in den vergangenen Jahren erfolgreich begegnet und konnten einen Großteil unserer Auszubildenden als neue Mitarbeitende auf unseren Stationen und in unseren Teams begrüßen“, ergänzt Pflegedirektorin Julia Sekora. Den Einsatzort nach der Ausbildung können die Azubis dabei mitbestimmen: „Jede und jeder darf drei Wunschstationen oder Bereiche angeben und wir versuchen, alle Wünsche zu berücksichtigen“, so die Pflegedirektorin.

Oskar Schindler, seit 1. Mai 2026 neuer Leiter der Krankenpflegeschule, zeigt sich begeistert von dieser Idee: „Nicht nur die jungen Menschen haben damit ein Stück Sicherheit für Ihre Zukunft, sondern natürlich auch ihre Eltern. Mit dem sicheren Arbeitsplatz können sich die Azubis so voll und ganz auf ihre Ausbildung konzentrieren“, so der Schulleiter. Dieses Konzept, aber auch die Vorzüge, dass Praxis und Theorie in der Pflegeausbildung komplett im Landkreis Wittenberg stattfinden, hat in den vergangenen zwei Jahren wieder für einen Zulauf gesorgt: „Wir freuen uns, dass wir mit dem neuen Ausbildungsjahr ab 1. September 2026 Azubis in zwei neuen Pflegeklassen begrüßen dürfen“, sagt Oskar Schindler.