DiaLOG-IN feiert 10-jähriges Jubiläum

Einen Job haben, sich gesehen fühlen, Teil der Gesellschaft sein: Für viele Erwachsene gehört das zum Wohlbefinden dazu. Für Menschen mit Migrationsgeschichte oder Beeinträchtigung ist es dabei oft schwerer, diese Ziele zu erreichen. DiaLOG-IN unterstützt sie seit 10 Jahren dabei und berät auch an Integration interessierte Unternehmen. Viele Gründe zum Feiern.

Blick zurück und nach vorne

Gemeinsam mit vielen Wegbegleiter*innen feierte das Team von DiaLOG-IN am 6. Oktober das 10-jährige Jubiläum des Projekts. Etwa 70 Gäste, darunter ehemalige und aktuelle Teilnehmende, Kolleg*innen, Kooperationspartner*innen, Gründerinnen und die Geschäftsführung der Proclusio, kamen zusammen, um zurück- und gleichzeitig nach vorne zu schauen.

Seit 2016 unterstützt DiaLOG-IN Menschen mit Migrationsgeschichte, Fluchterfahrung und kognitiver Beeinträchtigung bei der Integration in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt. Durch individuelle Begleitung und Zugang zu professionellen Netzwerken werden Sprachkurse, Beratung, Integrations- und Jobcoaching miteinander verbunden, um Barrieren abzubauen und die Inklusion zu fördern.
                      
Der Erfolg dieses Ansatzes zeigt sich in der Praxis: Ehemalige und aktuelle Teilnehmende von DiaLOG-IN arbeiten unter anderem im Café-IN, im Gastrobereich des Simeon Hospizes, im Pflegebereich in Einrichtungen von Wohnen & Teilhabe oder im Treffpunkt DiaLOG-IN in der Spandauer Adamstraße.
                  
DiaLOG-IN richtet sich aber nicht nur an Einzelpersonen mit Sprach- oder Teilhabebarrieren: DiaLOG-IN unterstützt auch Vereine, Behörden und Unternehmen, die daran interessiert sind, Inklusion und Integration in ihrer Mitarbeiterschaft stärker zu fördern.

Ehemalige Teilnehmende erzählten ihre Geschichten

Was die Unterstützung für einzelne Schicksale bedeuten kann, wurde beim Jubiläumsfest deutlich: Ehemalige Teilnehmende erzählten ihre Geschichten. Sie sind heute unter anderem im Pflegebereich und im sozialen Bereich beruflich aktiv. Einige begleiten und stärken inzwischen andere Menschen. 

Insbesondere richtete Abo-Shkara seinen Dank an aktuelle und ehemalige Mitarbeitende, Kooperationspartner*innen sowie die Menschen, die vor zehn Jahren das Projekt ins Leben gerufen und damit den ersten Samen von DiaLOG-IN gepflanzt haben: Proclusio- und Proclusio Services-Geschäftsführerin Sylke Hölscher, Geschäftsbereichsleiterin Nelli Elkind sowie Proclusio-Personalbeauftrage Annette Steinke. 

Und während das Erreichte gefeiert wird, hat DiaLOG-IN schon die nächsten 10 Jahre im Blick: Das Ziel sei es, weiterhin Menschen auf ihrem Weg in Arbeit und Teilhabe zu begleiten. Durch individuelle Unterstützung aber auch in Zusammenarbeit mit Unternehmen - zum Beispiel mit berufsspezifischen Sprachkursen für Mitarbeitende aus dem Ausland, in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Soziales.

Das gehört noch zu DiaLOG-IN

Im Unterprojekt "Meine. Deine. Unsere Stimme! Für ein starkes Wir in Berlin" geht es um die Stärkung der Selbstvertretung von Menschen mit Fluchterfahrung und Behinderung. Bei DialogIN+ steht personenzentrierter, inklusiver Spracherwerb im Zentrum, da das Niveau regulärer Sprachkurse nicht für alle Menschen geeignet ist. Beide Unterprojekte werden durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) der Europäischen Union finanziert; DialogIN+ zusätzlich durch die Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung.