Mit uns kommst du weiter
Die Arbeit in der Altenpflege ist für uns nicht irgendein Beruf, sondern Berufung – und das verdient Anerkennung durch gute Arbeitsbedingungen und Wertschätzung, die tagtäglich spürbar ist. Wir vom Pflege & Wohnen der Johannesstift Diakonie in Berlin und Brandenburg haben uns das in unseren Häusern zum Ziel gemacht.
Springe zu
Weil wir dich sehen!
Ob Vergütung, fachliche Weiterentwicklung oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei der Johannesstift Diakonie sorgen wir dafür, dass die Rahmenbedingungen stimmen. In unserer Kampagne „Weil wir dich sehen!“ schlüsseln wir auf, mit welchen Benefits wir deinen Einsatz anerkennen, wenn du in einer unserer Einrichtungen in der Region Berlin-Brandenburg arbeitest.
Wir schätzen deinen Einsatz.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine wichtige Rolle im Leben. Wir nehmen Familienfreundlichkeit ernst. Hier findest du unsere Maßnahmen und Unterstützungsmöglichkeiten:
Planungssicherheit beim Dienstplan
Familie, Beruf und Hobbys unter einen Hut zu bringen, erfordert Organisationstalent. Das lässt sich nur bewältigen, wenn du bereits länger im Vorfeld weißt, wann genau du arbeitest – so wie bei uns: Hier steht der Dienstplan bereits vier bis sechs Wochen im Voraus fest und mindestens zwei Wunschdienste fließen in den Dienstplan mit ein.
Einspringen aus dem Frei
Wer genügend Zeit hat, um sich zu erholen, abzuschalten und den Hobbys nachzugehen, kommt ausgeruht und entspannt zur Arbeit. Das Gefühl, auf Abruf bereitstehen zu müssen, falls eine*r der Kolleg*innen ausfällt, ist dabei kontraproduktiv. Wir wollen, dass deine Freizeit dir gehört, indem wir dich nur im Notfall aus dem Frei holen. Sollte es dennoch kurzfristig notwendig sein, zahlen wir dir eine Prämie.
Wir zahlen fair.
Ein sicheres Einkommen ist wichtig, auch mit Blick auf die Rente nach dem Arbeitsleben. Deswegen erhältst du neben deinem Grundgehalt noch weitere finanzielle Leistungen, von denen du profitierst:
Lohnsteigerung und Zulagen inklusive
Geld ist nicht alles, aber ohne Geld ist alles nichts: Allein 2023 kannst du mit gut 6 % Gehaltssteigerung rechnen - im Januar sind es 4,5 % und ab Juni 1,5 %. 2024 kommen dann nochmal 1,5 % dazu.
Doch das ist nicht alles: Für die Arbeit am Sonntag bekommst du Zuschläge zwischen 35 und 40 % und an Feiertagen sogar zwischen 45 und 60 %. Arbeitest du nachts, zwischen 20 und 6 Uhr, sind es 30 % - außerdem erhältst du noch eine Schicht- und Pflegezulagen.
Wir machen deine Rentenlücke kleiner
Besonders attraktiv für unsere Mitarbeitenden ist das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (EVZK/KVZK). Damit bist du im Alter deutlich besser abgesichert als andere Arbeitnehmende. Du profitierst hier von hohen Rentenleistungen und zusätzlichen Extras wie dem Hinterbliebenenschutz.
Noch mehr Vorteile
Grundsätzlich gilt bei uns die Devise „Frei ist frei“, denn wir wissen, wie wichtig freie Tage als Ausgleich zu deiner anstrengenden Tätigkeit sind. Manchmal, im absoluten Notfall, lässt es sich jedoch nicht verhindern, dass wir dich aus dem Frei holen. Das leugnen wir auch nicht.
Dafür zahlt sich das Einspringen am eigenen freien Tag für Kolleg*innen, die kurzfristig ausfallen, bei uns immer aus. Springst du spontan ein, erhältst du für deinen kurzfristigen Einsatz eine feine Prämie – garantiert!
Das Leben steckt voller Herausforderungen – auch in finanzieller Hinsicht. Was also, wenn sich Familienzuwachs ankündigt oder Zahnersatz erforderlich wird? Dann kannst du auf uns zählen: Bist du kindergeldberechtigt, dann bekommst du eine Finanzspritze mit einem monatlichen Zuschlag von 88 Euro pro Kind. Auch beteiligen wir uns zu 30 Prozent an deinen Zahnersatzkosten. Nicht schlecht, oder?
Du hast eine Teilzeitstelle und möchtest dauerhaft oder auch nur zeitweise etwas mehr arbeiten? Mit unserem Team EINS unterstützen wir Pflegewohneinrichtungen aus unserem Unternehmen bei denen zum Beispiel wegen Krankheit spontan Dienste zu besetzen sind. Hier kannst du entscheiden, wann und wieviel du zusätzlich arbeiten möchtest und bekommst zusätzlich zum Regellohn auch noch eine kleine Zulage.
Wir sind Teil der großen Corporate-Benefits-Gemeinschaft. Jeden Monat trudeln Shoppingangebote zahlreicher namhafter Firmen ein, von denen du profitieren kannst. So macht einkaufen noch mehr Spaß. Neuer Handyvertrag? Konzertkarten? Schmuck? Reisen? Nichts, was nicht zu reduzierten Preisen angeboten wird.
Mit uns kommst du weiter.
Willst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Dann sorgen wir dafür, dass du stets auf der Höhe der Zeit bleibst – mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungen.
Du hast die Qual der Wahl
In unserem anspruchsvollen, über 100 Kurse umfassenden Fort- und Weiterbildungsprogramm unserer Unternehmensakademie, der Diakonie Akademie für Gesundheit und Soziales (DAGS), ist für jeden Bedarf etwas dabei – von Fachqualifikationen in den Bereichen Geriatrie und Demenz oder Palliativ bis hin zu Personal- und Führungskräfteentwicklung über Coaching und Ethikberatung. Ist deine Wunschweiterbildung nicht dabei? Dann kannst du nach Absprache auch Bildungsangebote von externen Anbietern nutzen.
Wir unterstützen mit Zeit und Geld
Das Angebot ist da, doch woher Geld und Zeit für deine Weiterbildung nehmen? Da müssen wir gar nicht lange überlegen: Von uns! Ob Fortbildung oder Studium, wir unterstützen dich nicht nur finanziell bei deiner Weiterbildung, sondern stellen dich auch dafür frei. So kannst du dich auf deine Bildung fokussieren und musst dir keine Sorgen um das Drumherum machen.
Förderung für angehende Führungskräfte
Damit du dich bestmöglich weiterentwickeln kannst, haben wir das Potenzialentwicklungsprogramm Pflege. Worum geht’s hier? Sowohl in Präsenz als auch online lernen unsere Potenzialträger*innen in dieser Fortbildungsreihe unter anderem mit Anforderungen und Aufgaben ihrer Führungsrolle umzugehen, zielorientierte Gespräche mit ihren Mitarbeitenden zu führen und Basisinstrumente der Projektplanung und -steuerung anzuwenden.
Bei uns zählt das WIR.
Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens auf der Arbeit – umso wichtiger ist es, dass es menschlich passt und alle Berufsgruppen einander auf Augenhöhe begegnen. Der Schlüssel sind gemeinsame Aktivitäten.
Die Feste feiern, wie sie fallen
Von der jährlich stattfindenden Mitarbeitenden-Party über das Erntedankfest bis zur Weihnachtsfeier – wir finden, es ist wichtig, besondere Anlässe miteinander zu feiern. Bei diesen Gelegenheiten kommen unsere Mitarbeitenden gerne zusammen, um bei Musik, Speis und Trank gemeinsam ein paar schöne und entspannte Stunden verbringen zu können.
Eine*r für alle, alle für eine*n
Gute Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig, deswegen gibt es regelmäßig Teamtreffen für dich und deine Kolleg*innen. Die im Teamevent gemachten Erfahrungen wirken sich auch positiv auf den Arbeitsalltag aus. Bei uns bist du also genau richtig, wenn du Wert auf die Entwicklung eines Wir-Gefühls und den Aufbau einer Vertrauensbasis legst.
Wir haben deine Meilensteine im Blick
Geburtstag vergessen? Dienst-Jubiläum verschwitzt? Nicht bei uns: Wichtige Ereignisse im Leben unserer Mitarbeitenden haben bei uns einen hohen Stellenwert und sind dick im Kalender eingetragen. Mit unserer Würdigungskultur zum Jubiläum und Geburtstag zeigen wir dir, dass du mehr bist als ein Rädchen im Getriebe – du bist uns wichtig!
Auch in schweren Zeiten sind wir da
Jeder Mensch braucht ab und zu ein offenes Ohr und einen sicheren Ort, um Sorgen und Nöte auszusprechen. Unser umfangreiches Seelsorgeangebot richtet sich deshalb ausdrücklich auch an alle unsere Mitarbeitenden. Wir stehen auch mit ethischen Fallbesprechungen an deiner Seite. Und natürlich ermöglichen wir Dir die Teilnahme an den Gottesdiensten.
Deine Gesundheit ist uns wichtig.
Deine Gesundheit hat Priorität – und wir stehen in der Pflicht, dafür zu sorgen, dass das auch so bleibt. Ein angenehmes Arbeitsumfeld spielt dabei genauso eine Rolle wie moderne Hilfsmittel.
Ganzheitliche Gesundheit im Fokus
Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir bei unseren Mitarbeitenden ein Bewusstsein für gesundheitsspezifische Themen. Denn wir wissen: Vorsorge ist besser als Nachsorge! Dein Benefit: Du lernst dabei ganz konkret, was du tun kannst, um deine Gesundheit langfristig zu erhalten und zu verbessern.
Wir setzen auf moderne Ausstattung
Elektrisch höhenverstellbare Betten, die digitale Pflegedokumentation und kein ständiges Einspringen aus dem Frei – du siehst, wir denken nicht nur an deine physische Gesundheit, indem wir die Voraussetzungen für körpergerechtes Arbeiten erfüllen, sondern haben auch dein seelisches Wohl im Blick und tragen dafür Sorge, deinen Stresspegel niedrig zu halten.
