Ambulante Pflege – krisensicher und zukunftsorientiert
Die Zukunft ist ambulant: wer es liebt, flexibel und engagiert nah am Menschen zu arbeiten, ist bei den ambulanten Pflegediensten der Johannesstift Diakonie mit Standorten in Spandau, Mariendorf, Neukölln und Wedding genau richtig. Wir bieten Dir eine sinnstiftende Aufgabe mit sehr vielen Vorteilen! Und das Beste: Die Kosten für die Schulungen übernehmen wir, und Du bekommst bereits am ersten Tag einen Arbeitsvertrag mit Vergütung!
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Mehr als nur ein Job
Du möchtest Dich beruflich umorientieren, weil die Arbeit als Fahrer, im Callcenter oder als Friseurin Dich nicht mehr erfüllt? Dann denk doch mal über einen Wechsel nach! In der Pflege zu arbeiten ist eine echte Herzenssache. Nah am Leben und nah an den Menschen. Und wer sich für den ambulanten Weg entscheidet, hat dabei viele Vorteile wie weniger Stress als in der stationären Pflege, keine Nachtdienste und an Deine individuellen Bedürfnisse angepasste Dienstpläne. Außerdem betreust Du die hilfsbedürftigen Personen nacheinander und kannst dich so voll auf jeden einzelnen Menschen konzentrieren. Die Arbeit ist abwechslungsreich und zugewandt. Du hast die Chance, eine Verbindung zu den von Dir betreuten Personen aufzubauen. Du hilfst dabei, dass kranke und alte Menschen länger in ihrer eigenen Häuslichkeit leben können. Eine Arbeit, die glücklich macht.
Chancen für Quereinsteiger
Die ambulante Pflege teilt sich in mehrere Bereiche. Die Grundpflege (SGB XI) und die Betreuung (Service und Unterstützung). Der SGB XI-Bereich kann dabei in vollem Umfang von Hauspflegekräften ohne dreijährige Ausbildung abgedeckt werden. Für den Betreuungsbereich ist dafür nur eine Schulung nötig. Deshalb ist dieser Teil der ambulanten Pflege perfekt für alle, die eine neue Herausforderung suchen, wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen wollen oder einfach ihrem Leben einen anderen Sinn geben möchten.
Die Vorbereitung
Wer sich für die Grundpflege (SGB XI) interessiert, lernt alles in einem 200 Stunden-Kurs. Normalerweise müssen diese Kosten selber getragen werden. Die gute Nachricht: Wir übernehmen alle Kosten! Du zahlst nichts. Im Gegenteil: Vom ersten Tag Deiner Schulung bekommst Du einen Arbeitsvertrag plus Vergütung. Diesen Arbeitsvertrag entfristen wir sofort nach erfolgreichem Abschluss des Kurses. Dafür verpflichtest Du Dich, mindestens sechs Monate bei uns zu bleiben. Aber wir sind sicher: Du wirst so happy sein, dass Du gern für immer bleiben möchtest.
Was gehört zu Deinen Aufgaben?
Du hilfst den Menschen, die du betreust, beim Waschen, Ankleiden, Zähneputzen oder beim Toilettengang. Darüber hinaus kümmerst Du Dich um eine bedarfsgerechte Ernährung, indem Du Mahlzeiten zubereitest, mundgerecht zerkleinerst und anreichst. Zu Deinen Aufgaben gehört es auch, bei der Fortbewegung und, wenn nötig, bei Geh-Übungen zu helfen.
Vorteile der ambulanten Pflege
Anders als in der stationären Pflege konzentrierst Du Dich immer nur auf den Menschen, bei dem Du gerade bist. Das bedeutet deutlich weniger Stress. Zwischen den einzelnen Aufträgen hast Du die Möglichkeit, abzuschalten und Dich auf den nächsten Auftrag neu einzustellen. Du bist unterstützend tätig, betreust keine Schwerst-Pflegefälle, hast keine Nachtdienste und kannst zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen. Weg von der „Fließbandarbeit“ in Deinem alten Job, hin zu mehr Menschlichkeit und Zuwendung.
Eine gute Organisation ist das A und O
Du arbeitest allein und kannst Dich Deinem persönlichen Rhythmus abpassen. Wer aber Hilfe und Unterstützung möchte, kann sich immer auch an die Kolleginnen und Kollegen wenden. Wenn nötig, können sie Dir zur Seite stehen. Du arbeitest ohne Zeitdruck, bist frei in der Ausführung der geforderten Tätigkeiten sowie flexibel und selbstständig in der Einteilung Deiner Aufgaben. Ambulante Pflege ist das, was Pflege sein sollte: zugewandt, nah am Menschen, professionell und vertrauensvoll. Du leistest keine Akkordpflege, sondern hast Zeit für gute Arbeit und kannst dabei noch auf Dich selber achten.
Was bieten wir Dir?
Wir lassen Dich nicht allein, sondern sorgen dafür, dass Du perfekt eingearbeitet wirst und bei Fragen oder Herausforderungen immer jemanden findest, der eine Antwort weiß. Deine erste Arbeitswoche wird komplett von einem unserer Profis begleitet, damit Du sicher und sorgenfrei Deine eigenen Erfahrungen machen kannst. Wir halten die Hierarchien flach, bevorzugen individuelle Dienstplanungen und stellen Dir jemanden an Deine Seite, der eine Mentorenaufgabe übernimmt. Übergabe- und Dienstbesprechungen gehören zum festen Bestandteil, und Deine Fahrzeiten sind bezahlte Arbeitszeiten. Deine Pflegedienstleitung hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr: Sie ist an Deiner Seite und unterstützt Dich – auch bei privaten Sorgen, wenn Du es wünschst. Wir richten uns auch gern nach Deinem persönlichen Zeitplan. Das heißt zum Beispiel, dass Du beispielsweise zu Hause sein kannst, wenn Deine Kinder aus der Schule kommen. Du fährst mit sicheren und modernen Autos oder E-Bikes und wir garantieren, dass Dein Gehalt jeden Monat überpünktlich auf dem Konto ist.
Fakten statt Versprechen
Du wirst bezahlt nach AVR Diakonie DWBO. Das heißt: In den acht Wochen der Ausbildung steigst Du mit der Entgeltstufe 2 ein. Das entspricht aktuell 2.070 Euro brutto monatlich (Stand Oktober 2022) bei 38,5 Wochenstunden. Nach den acht Wochen wechselst Du in die Entgeltstufe 3 mit einem Gehalt von 2.220 Euro (Stand Oktober 2022). Das Gehalt zahlen wir in der Regel 13 mal im Jahr. In den ambulanten Bereichen bekommst Du das 13. Gehalt komplett im Juni des darauffolgenden Jahres ausgezahlt.
Schatzkiste AVR-Tarifwerk
Viel Gutes für Dich
Unser AVR-Tarifwerk bietet Dir zusätzlich zum Grundgehalt sehr viele Schätzchen, von denen Du profitieren kannst. Hier sind die wichtigsten Zusatzleistungen:
Kinderzuschlag
Irgendwann tritt für viele Mitarbeitenden der Wunsch nach einer eigenen Familie immer mehr in den Vordergrund. Das erste Kind ist etwas ganz Besonderes. Mit der Familiengründung entstehen allerdings auch neue finanzielle Belastungen. Das staatliche Kindergeld allein kann diese Zusatzkosten nicht decken. Die Johannesstift Diakonie unterstützt Dich in diesem Fall mit einem monatlichen Zuschlag von 88 Euro pro Kind.
Praxisanleiter*innenzulage
Die praktische Ausbildung des Pflegenachwuchses und die Einarbeitung neuer Kolleg*innen sind anspruchsvoll. Neben pädagogischem Geschick benötigt es fundiertes Fachwissen, um als Praxisanleiter*in überzeugen zu können. Praxisanleiter*innen helfen dem Nachwuchs, selber Karriere zu machen und sicher und fit im Job zu sein. Diese wertvolle Arbeit möchten wir auch finanziell wertschätzen – mit einer monatlichen Zulage von bis zu 177 Euro.
Kostenbeteiligung für Zahnersatz
Ab einem bestimmten Alter muss man sich leider fast zwangsläufig mit seinen Zähnen, beschäftigen. Doch Zahnersatz ist teuer, gerade für diejenigen, die keine Zusatzversicherung haben. . Auch hierbei lassen wir Dich nicht allein: Die Johannesstift Diakonie trägt 30 Prozent Deiner Zahnersatzkosten bis maximal 510 Euro pro Jahr. Damit Du schnell wieder lächeln kannst.
Geld für die Babyausstattung
Es ist soweit – endlich geht der langersehnte Wunsch in Erfüllung und Dein Baby kommt in einigen Monaten zur Welt. Wir freuen uns mit Dir und beteiligen uns gern an der Erstausstattung für Dein Baby mit einmalig 255 Euro.
Noch mehr Schätzchen
Wir sind Teil der großen Corporate Benefits- Gemeinschaft. Jeden Monat trudeln sensationelle Shoppingangebote hunderter namhafter Firmen ein, von denen Du vollumfänglich profitieren kannst. So mach shoppen noch mehr Spaß. Neuer Handyvertrag? Konzertkarten? Schmuck? Reisen? Nichts, was nicht zu reduzierten Preisen angeboten wird.
Bei dem BVG-Firmenticket zahlen wir monatlich einen Zuschuss in Höhe von 15,00 Euro. Auf Grund der weiteren Bezuschussung durch die BVG in Höhe von 8,00 Euro, ergibt sich in der Tarifzone AB ein Preis von monatlich 40,42 Euro für Dich.
Manchmal wird`s unerwartet finanziell eng: Sei es, um eine Mietkaution zu bezahlen oder das kaputte Familienauto zu ersetzen. Wir lassen unsere langjährigen Beschäftigten mit diesen Sorgen nicht allein. In einem persönlichen Gespräch versuchen wir herauszufinden, ob ein Darlehen der Johannesstift Diakonie kurzfristig helfen kann, Deine finanzielle Notlage zu überbrücken.
Dein Arbeitsumfeld
Mit uns bist Du sicher unterwegs
Da wir wollen, dass Du gern für uns unterwegs bist, bieten wir Dir die besten Arbeitsmöglichkeiten: Dazu gehören neue und vor allem sichere Autos oder E-Bikes Für das Auto bekommst Du eine Parksondergenehmigung, damit Du keine unnötige Zeit mit Suchen verbringen musst. Und natürlich verfügen wir über die modernste Ausstattung, die Dir bei der Versorgung Deiner Kundinnen und Kunden helfen wird.
Neue Teammitglieder gesucht? Such doch mit!
Arbeiten macht noch mehr Spaß, wenn die Kolleginnen und Kollegen super sind. Wir motivieren daher unsere Mitarbeitenden, selbst im Bekanntenkreis Ausschau zu halten nach Bekannten, die auch zu uns kommen wollen. Als Dankeschön gibt’s nicht nur ein neues Teammitglied, sondern auch eine Prämie.
Frei ist frei
Wir geben Dir Planungssicherheit. Uns ist bewusst, dass die Arbeit Dir zeitliche Flexibilität abverlangt. Job, Familie und Hobbys sind oft schwer unter einen Hut zu bekommen, dabei sollten sie doch bestenfalls im Einklang stehen. Deine Planungssicherheit liegt uns daher sehr am Herzen. Deshalb gilt bei uns der Grundsatz: Einspringen nur im Notfall. Und wenn Du doch mal netterweise in Notfällen aus dem Frei kommst oder eine kurzfristige Dienstübernahme ansteht, gibt es von uns als Dankeschön eine Prämie.
KidsMobil- kostenlose Kinderbetreuung im Notfall
Sollte Deine private Kinderbetreuung spontan wegfallen, Du aber bereits fest zum Dienst eingeplant sein, kannst Du an unseren Berliner Standorten (inklusive Umland) auf die kostenlose Kindernotbetreuung von KidsMobil zurückgreifen.
Deine ersten Tage in unserem Team
Sicher im Job ankommen. Das hat höchste Priorität. Die ersten Tage in einem neuen Unternehmen sind immer sehr aufregend. Viele neue Eindrücke und unzählige Informationen. Damit Du sicher bei uns an Bord ankommen kannst, haben wir Konzepte für einen bestmöglichen Einstieg gestrickt. Du lernst Deine Kolleg*innen und die Geschäftsführung persönlich kennen und erhältst ganz nebenbei noch viele nützliche Infos zur jeweiligen Einrichtung, in der zu arbeitest. In die ersten Wochen begleiten unsere Profis Dich zu jedem Deiner Einsätze, damit Du Dich sicher und gut fühlst. Darüber hinaus nimmst Du an den traditionellen zentralen Einführungstagen der Johannesstift Diakonie teil – für einen optimalen Start bei uns.
Leitung hautnah
Führung mit offenen Türen und flachen Hierarchien: Diesen Grundsatz leben wir. Du hast Sorgen oder Fragen? Deine Pflegedienstleitung hat stets eine offene Tür. Wende Dich einfach vertrauensvoll an Deine Vorgesetzen. Auch die Kolleg*innen im Team sind eine feste Größe in Deiner neuen Arbeitswelt und helfen bei Bedarf sicherlich gern weiter.
Dein Dienstjubiläum – für uns etwas ganz Besonderes!
Wenn uns eine Sache mit Stolz erfüllt, dann ist das die langjährige Treue unserer Mitarbeitenden. Wir sind sehr dankbar, wenn wir Arbeitnehmende langfristig von uns begeistern können. Dein Dienstjubiläum ist für uns deshalb etwas ganz Besonderes und wir haben uns einiges einfallen lassen, um dieses Ereignis entsprechend zu würdigen. Wir wollen nicht nur gratulieren und gemeinsam feiern, sondern Dir auch eine Jubiläumszuwendung nach AVR Diakonie DWBO zukommen lassen.
Wir lieben Partys!
Bei uns wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gerne gefeiert. Die Highlights im Jahr sind das Erntedankfest, die Mitarbeitendenparty und der Firmenstaffellauf. Wir veranstalten darüber hinaus noch individuelle Feierlichkeiten wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern. Bei leckerem Essen und guter Musik genießen wir das Miteinander.
Wir sind auch in schweren Lebensphasen für Dich da
Jeder Mensch braucht ab und zu ein offenes Ohr und einen sicheren Ort, um Sorgen und Nöte auszusprechen. Unser umfangreiches Seelsorgeangebot richtet sich deshalb ausdrücklich auch an alle unsere Mitarbeitenden. Mit persönlichen Sprechstunden, der Telefonseelsorge und interaktiven Formaten wie der „Breakout-Session“ bieten wir ausreichend Raum und Hilfestellung. Wir stehen auch mit ethischen Fallbesprechungen an Deiner Seite. Und natürlich ermöglichen wir Dir die Teilnahme an unseren Gottesdiensten.
Wir stillen Deinen Wissendurst
Kennst Du das gute Gefühl, wieder etwas Neues gelernt zu haben? Und die Erkenntnis darüber, wie wertvoll neues Wissen auch für andere sein kann? Wenn Du zur Gruppe der Wissenshungrigen gehörst, dann werden Dich die mehr als 100 Fort- und Weiterbildungsangebote unserer Akademien einfach nur begeistern! Hier ist für alle etwas dabei. Wir genehmigen gern Deinen Bildungs- und Sonderurlaub, bieten flexible E-Learning-Konzepte an und unterstützen Dich auch finanziell, wenn Du Dich beispielsweise als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in ausbilden lassen möchten. Darüber hinaus haben wir für Pflegekräfte ein spezielles Potentialentwicklungsprogrammentwickelt. Für besonders ambitionierten Studiums- oder Weiterbildungsanwärter*innen bieten wir nach Prüfung der individuellen Voraussetzungen auch eine finanzielle Unterstützung oder Freistellung an.
