Team Hubertus unterzeichnet Charta der Vielfalt

Ein starkes Zeichen

Geschäftsführer Michael Schmidt hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet – und damit ein wichtiges Signal für die Zukunft des Evangelischen Krankenhauses Hubertus gesetzt. „Vielfalt ist keine Herausforderung, sondern eine Bereicherung. Sie macht uns stärker, menschlicher und zukunftsfähiger“, betont er.

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen. Bereits mehrere Einrichtungen der Johannesstift Diakonie haben sie unterzeichnet. Mit der Unterschrift reiht sich das Evangelische Krankenhaus Hubertus nun ein in diese Gemeinschaft, die sich für ein wertschätzendes, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.

Vielfalt im Alltag leben

Unabhängig vom Zeitpunkt der formalen Unterzeichnung setzt das Evangelische Krankenhaus Hubertus bereits seit Längerem Impulse für Vielfalt im Arbeitsalltag. Ende 2024 wurde mit der Ernennung von Intensivkrankenpflegerin Ingrid Hartog zur Diversitätsbeauftragten erstmals eine entsprechende Funktion innerhalb der Johannesstift Diakonie am Standort eingerichtet. Damit wurden die Themen Vielfalt und Diversität auch organisatorisch verankert.

Mit der Fusion mit der Klinik für MIC im August 2025 wurde ein weiterer Schritt hin zu gemeinsamem Wachstum sowie zur Verbindung unterschiedlicher Kulturen, Erfahrungen und Perspektiven vollzogen.

Blick nach vorn

„Die Unterzeichnung der Charta ist mehr als ein formaler Akt – sie ist ein Bekenntnis zu unserer Ausrichtung für die Zukunft“, so Michael Schmidt. „Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Schlüssel, um als modernes Krankenhaus attraktiv für Mitarbeitende und Patient*innen zu bleiben und den Herausforderungen von morgen gestärkt zu begegnen.“

Im kommenden Jahr wird die Charta erneut unterzeichnet – diesmal als gemeinsamer Akt der fusionierten Häuser, des Evangelischen Krankenhauses Hubertus und der Klinik für MIC, unter dem Dach der Evangelisches Klinikum Berlin Südwest gGmbH.