Mehr Herz im OP!

Weil Sie als OTA wissen, wie wichtig ein gutes Team ist. Arbeiten im OP bedeutet Verantwortung, Vertrauen und Teamarbeit. Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.

Warum sich ein Wechsel lohnt

Tarifliche Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, ergänzt durch Zulagen und Sonderleistungen.

Arbeitszeiten, die sich an Ihrem Leben orientieren – nicht umgekehrt.

630 interne Fort- und Weiterbildungen insgesamt für Berufsgruppen im Gesundheits- und Sozialwesen

OP-, Schicht- und Bereitschafts-Zuschlägen, Kindergeld sowie Jahressonderzahlungen (bis zum 13. Gehalt) und weitere Leistungen nach Tarif.

Einblicke in unser OP-Zentrum

Ihr neuer Einsatzort: Unser OP!

Als Operationstechnische *r Assistent *in erwartet Sie:

  • Ein Arbeitsplatz, der sicherer ist als jede OP-Checkliste
  • OP-Bereiche, die modern sind - und so vielseitig wie die Eingriffe selbst
  • Kolleg*innen, die Sie sorgsam einarbeiten, statt Sie allein im OP stehen zu lassen
  • Fort- und Weiterbildungen, die Ihre Karriere nicht nur aufschneiden, sondern weiter wachsen lassen

Und das Beste: Wir freuen uns nicht nur über Fachwissen, sondern Menschen mit Humor, Herz und Nervenstärke. Bei uns darf auch mal gelacht werden, sogar unter der OP-Maske.

Also: Wenn Sie Lust haben, Ihre Skills dort einzusetzen, wo es wirklich zählt, ab ins Team der Johannesstift Diakonie.

Lea, 29, ist Mutter, ausgebildete operationstechnische Assistentin (OTA) mit zehn Jahren Berufserfahrung im Zentral-OP.

Professionell, verlässlich und mit Verantwortung.

Lea, 29, ist Mutter, ausgebildete operationstechnische Assistentin (OTA) mit zehn Jahren Berufserfahrung im Zentral-OP.

Mehr über Lea

Lea arbeitet in Vollzeit (38,5 Std.), ohne Schichtdienst, aber mit regelmäßigen Bereitschaften – strukturiert, konzentriert und im eingespielten Team.
Für sie zählt ein OP-Alltag mit klaren Abläufen, Verantwortung und Verlässlichkeit – fachlich wie menschlich.

Jahresbrutto von insgesamt 75.413 Euro

Lea verdient rund 5.800 Euro brutto/Monat. Zusätzlich erhält sie zwei Jahressonderzahlungen, sodass sich ein Jahresbrutto von insgesamt 75.413 Euro ergibt. In ihrer Vergütung sind neben dem Grundentgelt u. a. Vergütungen für Bereitschafts- und Rufdienste, Sonn- und Feiertagszuschläge, Kinderzuschlag sowie weitere tarifliche Zulagen enthalten. Die tatsächliche Höhe kann je nach persönlicher Situation, Einsatz und Dienstplan variieren.

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Das spricht für uns

Icon: Drei Menschen stehen zusammen. Eine gemeinsame Plattform verbindet die Menschen.

Zusammenhalt

Gute Pflege lebt für uns von vertrauensvoller Zusammenarbeit. Deshalb setzen wir auf eingespielte Teams und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe zwischen allen Berufsgruppen.

Icon: Mit beiden Händen ein rotes Herz halten

Sicherheit

Die Johannesstift Diakonie ist einer der größten Arbeitgeber Berlins. Wir bieten individuelle Karrierewege in eine gesicherte Zukunft. Viele unserer Pflegekräfte danken es uns mit mehr als 25 Jahren Treue.

Icon: Rotes Herz

Wertschätzung

Unser Ziel ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Wir sorgen für modern ausgestattete Arbeitsplätze, ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm und ein Umfeld im Einklang mit den diakonischen Werten.