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„Hier ist ein Arbeitgeber, der sich um die Mitarbeitenden so kümmert, damit sie sich kümmern können!“

Unsere Angebote

  • flexible Arbeitsverträge
  • Vollzeit/Teilzeit/Minijob/Nebenjob
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Willkommensbonus
  • Fahrtkostenzuschuss
  • wunschfreie Tage, frei heißt bei uns auch frei
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Wochenend- und Feiertagszuschläge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • wohnortnahe Einsätze
  • abwechslungsreiche Einsatzgebiete
  • Wunscheinsatzorte
  • Wechselnde Einsatzorte und Tätigkeiten, in denen jede Menge unterschiedlichste Erfahrungen gesammelt werden können.
  • Die Arbeitsbedingungen in der Diakonie sind partnerschaftlich gestaltet. Das heißt: Wir sprechen miteinander. Konflikte werden partnerschaftlich gelöst.
  • PersonaGrata wendet den zwischen der Gewerkschaft und dem Arbeitgeberverband ausgehandelten Tarifvertrag für die Zeitarbeit (BZA) an. Übertariflich wird eine einsatzbezogene Leistungsprämie gezahlt, die mit dem Betriebsrat verabredet ist.
  • An Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen beteiligt sich der Arbeitgeber im Umfang von 50 Prozent der vereinbarten Arbeitszeit. Jede Fortbildung verbessert die Qualität der Arbeit von PersonaGrata und erhöht zugleich den Marktwert der Mitarbeiter*innen.
  • eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • mögliche Übernahme durch Einrichtungen
  • Unterstützung beim Übergang in eine Festanstellung
  • Raum für persönliche Entwicklung
  • persönliche und direkte Ansprechpartner*innen
  • familiäres Umfeld, in dem Sie unterstützt werden
  • langfristige Planungssicherheit
  • Disponent*innen, die auf ihre Wünsche eingehen und immer die richtige Stelle für die richtige Person finden
  • flexible Strukturen
  • Platz für die Familie und die eigenen Bedürfnisse
  • die Möglichkeit auch einmal Nein zu sagen
Kontaktperson

Ansprechpartnerin

Corinna Brüske
Personaldisponentin
Personaldisponentin

Corinna Brüske

PersonaGrata PersonaGrata
030 3360-9229030 3360-9229persona.grata@jsd.de